法律问答
员工15号离职保险交吗
2020-08-04 21:41:02
律师解答共有1条
员工20号离职,当月社保由单位缴纳,个人缴纳个人部分。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12350
离职当月3号离职,公司给员工交的社保能退回来吗
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
厂里交的社保辞职了怎么办
100784
员工签订劳动合同必须交保险吗
8770
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
员工离职当月的社保公司还缴吗
离职资讯
15号之前离职 公司会给员工交社保吗 已过试用期
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者
人咨询过
继续咨询
15号前离职公司可以不给交保险,15号后离职公司要给交社保
公司不给上任何保险,违反了《劳动法》第七十二条,以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者
人咨询过
继续咨询
员工在12号离职,公司说可以不用交保险,如果是15号后离职的
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3330
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2385
16年6.1号进入公司。现在第三次签合同是长期合同嘛。我第二
第三次签合同情况视合同内容而定。若续签,应明确合同期限、待遇等条款;若不续签,公司应依法支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1720
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1565
我报了瑜伽年卡,签了合同,不退不换,能退吗
你好,如果未消费是可以退卡的,你可以打12315向消协投诉,如果金额较大,还可以通过民事诉讼途径要求
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1245
原合同丢了怎么处理
如果原合同丢失,解决方法是补签新合同或提供备案合同的复印件。补签新合同时,需要双方协商一致,明确所有
未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要
民法典合同的履行纠纷有时效吗
合同履行确实存在诉讼时效。如果在三年内发现对方违约,可以通过法律途径提起诉讼;若超过三年但未满二十年
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丹东律师
丹东找律师
丹东律师
丹东合同纠纷律师
丹东合同违约纠纷律师
丹东合同审查律师
丹东借款合同律师
丹东买卖合同律师
丹东租赁合同律师
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师