法律问答

你好。我在公司工作了两年多，没有和我们的员工签约过。现在公司的生意不太好，我想退休。我该怎么办？

2020-08-03 17:54:34

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。

没有出现以下情形的，属于无故辞退：

【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
您好，虽然没有签订劳动合同，但已经存在事实劳动关系，请积极收集与公司存在过劳动关系的相关证据，协商不成可通过劳动仲裁解决。除解除劳动关系的赔偿金外，还涉及没签订劳动合同的双倍工资问题。
具体数额要视具体情况计算。。
书面要求公司补签合同，并赔偿经济损失。公司部采纳的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及赔偿经济损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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