公司正在计算工资。 每月工资不同，如何终止合同计算赔偿金？
2020-08-03 05:33:39
律师解答共有3条
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用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。
《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。 -
按当年当月工资计算
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按当年当月工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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