法律问答
解除劳动劳动关系应该怎么补贴
劳动合同纠纷
2020-08-02 18:13:20
律师解答共有3条
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25076
劳动仲裁完劳动关系没解除,如何解除劳动关系并要出补偿金
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 3、银行工资账单、工
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
解除劳动合同书怎么写
解除劳动合同书
公司要和我解除劳动关系,请问公司可以和我解除劳动关系吗?要是
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁条款怎么写
01:33
2345
解除劳动关系补偿申请
1765
劳动解除
按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳
人咨询过
继续咨询
劳动关系解除
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
人咨询过
继续咨询
职业学校可以独立实习吗?
你好,依据学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
工作失误给公司造成8万元损失,劳动者如何赔偿?
具体因为什么事情导致公司损失了
人咨询过
继续咨询
用人单位入职时并没有语言或文件告知工作时间未满三个月就扣百分
针对离职被克扣工资问题,常见处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起
奶茶店试用期9天自离不给工资是否合理
试用期离职应支付工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资。2. 协商不成,可向劳动监察
当事人可以约定任意解除权吗
可以约定。操作包括:1. 在合同中明确约定解除事由;2. 事由发生时,及时通知对方并行使解除权;3.
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权