法律问答

我干了十几天暑期的活儿，后来有事不行了，老板把我的工资扣四百元是合理的吗？

2020-08-02 15:20:11

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期工资80%合理吗

劳动合同纠纷 21503

员工试用期不做了可以结工资吗

公司压一个月工资合法吗

工资福利 5210

公司压一个月工资合法吗

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19088

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

暑期打工疑遭中介克扣工资

劳动动态 18063

暑期打工疑遭中介克扣工资

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴音郭楞州律师巴音郭楞找律师巴音郭楞州律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞合同违约纠纷律师巴音郭楞合同审查律师巴音郭楞借款合同律师巴音郭楞买卖合同律师巴音郭楞租赁合同律师

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

巴音郭楞房产纠纷律师巴音郭楞公司法律师巴音郭楞合同纠纷律师巴音郭楞婚姻家庭律师巴音郭楞交通事故律师巴音郭楞劳动纠纷律师巴音郭楞刑事辩护律师巴音郭楞债务债权律师