劳动合同和劳动协议是否有年龄限制？
劳动合同纠纷
2020-08-01 12:06:48
律师解答共有3条
-
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
你好，向劳动局投诉。
-
一般情况下不能低于十六周岁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
