你好？请问一下出现意外工伤事故，是怎么开展赔付的，住院治疗期内 ，治疗费，陪护费，等全是企业给的拿的，
2020-07-31 11:56:17
律师解答共有3条
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你好，
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 -
一般情况下可以依法主张医疗费停工留薪期工资护理费，如果达到伤残等级。一次性工伤伤残补助金。如果解除劳动关系，还有一次性工伤就业补助金，一次性工伤医疗补助金。
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您好，根据工资具体计算的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
