破产企业拖欠工资适用哪些法律
企业法律顾问
2020-07-31 09:35:11
律师解答共有3条
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公司员工赔偿标准：工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
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根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
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根据我国法律，破产清算时，企业资产在优先清偿破产清算费用后，首先要清偿员工工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
