法律问答
劳动合同未到期裁员如何赔偿金
劳动合同纠纷
2020-07-31 09:02:20
律师解答共有3条
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同未到期因疫情被裁员怎么赔偿
1134
合同未到期的公司如何解雇员工支付赔偿金?
首先是责任比例的问题,这个除了与交通事故责任认定书有关,与双方的身份也有关系(行人、机动车、非机动车
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14700
没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算
辞退员工补偿
2947
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动合同没到期 解雇员工 如何赔付
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另
人咨询过
继续咨询
请问合同未到期公司解雇员工赔偿金怎么赔付
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期单位解除合同如何赔偿
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严
人咨询过
继续咨询
雇佣关系免责协议是否有效
处理雇佣关系免责协议问题,常见方式包括协商修改、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于协议的具体内容
人咨询过
继续咨询
劳动局的电话号码是多少,在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
入职半年未签订合同,劳动仲裁对员工有什么影响吗?
劳动仲裁对员工无影响。若单位拒绝签订合同,员工可:1. 收集与单位形成事实劳动关系的证据;2. 向劳
16岁女生跟她男朋友出去工作
从法律角度,建议16岁女生在出去工作前,充分了解自己的权利和义务,确保与雇主签订的劳动合同内容合法、
工作一年后,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师