法律问答
我在一间私人厂做了十多年,老板什么没帮我社保,也没签
合同
,现在老板想解雇我,我现在62岁了,我应该怎么办
2018-11-01 09:39:32
律师解答共有3条
1、按伤残等级要求支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资;
2、可结合以下项目,根据实际损失来要求以下赔偿:
医疗费、伤停工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
3、就未签订劳动合同,而公司又不签订无固定期限合同的,可要求双倍工资。
伤职工与用人单位的
劳动关系
证明是
工伤赔偿
中很重要的一项证明,通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据,如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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你好,一般是可以的
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
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