法律问答
上个月的劳动
合同
,但现在想辞职,如果领导不批准或延迟时间呢?
劳动合同纠纷
2020-07-29 14:20:44
律师解答共有2条
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
根据《劳动法》第三十一条和第三十七条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内只需要提前三天通知用人单位,即可办理离职手续。如您有劳动合同解除的需求,可以与我们联系。
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