某企业职工于1982年7月退休后在社保局领取养老金，2001年死亡，且火葬，当时企业给予抚恤费，2004年企业改制，并一次性支付十年抚恤金，并签订解除抚恤关系协议。最近，该抚恤对象又提出继续领取抚恤金的要求，是否可以？如果可以领取的话，领取标准是多少？
改制重组
2018-10-31 20:42:52
律师解答共有3条
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《社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。
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如果工亡职工亲属自愿选择一次性计发全部供养亲属抚恤金，那么工亡职工的供养亲属应按规定提供相应资料，经审核符合供养条件，办理享受供养亲属抚恤金待遇有关手续，并且与用人单位、社保经办机构签订终止工伤保险关系协议后，可以一次性计发全部抚恤金，支付给被供养人或被供养人的法定监护人。 参保单位在处理工亡事故职工待遇时，根据工亡职工亲属的意愿和选择，用人单位已先行采用一次性计发全部抚恤金给工亡职工家属的，由用人单位按照规定提供相应证明资料，经工伤保险经办机构审核符合供养条件，凭用人单位和工亡职工亲属双方签订的赔偿协议，一次性计发的全部抚恤金由工伤保险基金支付给工亡职工所在的用人单位。
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供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式： 配偶每月可获得职工本人工资的40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%其他亲属每人每月可获得本人工资的30%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%。 抚恤金按国家相关规定:
1.抚恤金不纳税。
2.抚恤金不计个人收入。
3.抚恤金不是残疾军人的生活费。
4.抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。
5.抚恤金可以作为遗产。
6.抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。【抚：的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰】 抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
