法律问答
你好,员工缺勤3天以上,企业能解除劳动关系吗?
劳动合同纠纷
2020-07-28 16:16:02
律师解答共有3条
员工旷工如何扣工资呢?
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地
劳动监察
大队去投诉立案处理。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25096
被吊销执照的国企,能够 与员工解除劳动关系吗?
1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
解除劳动关系怎么赔偿
1880
辞退通知书与解除劳动关系的区别
辞退通知书
你好,我已经做了4天矿工,没有任何理由。我可以解除劳动关系吗
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好,我无故矿工4天,可以解除劳动关系吗?
双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定
人咨询过
继续咨询
您好,员工累计旷工三天及以上,企业可以解除与其劳动关系吗?
劳动者申请劳动争议仲裁委员会,要求公司及时解除劳动合同,除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。
人咨询过
继续咨询
在面对企业裁员之际,我们应优先考虑照顾哪些员工?
在企业裁员时,常见的处理方式包括优先留用特定员工、提供合理补偿等。选择处理方式时应综合考虑员工合同期
人咨询过
继续咨询
待岗属于劳动合同变更吗
待岗可能属劳动合同变更。操作包括:1.双方协商调整岗位;2.协商调整薪酬;3.如无法协商,可依法解除
人咨询过
继续咨询
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,这要根据单位的政策来定
公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里,这种协
竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商,要求单独支付补偿金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宝鸡律师
宝鸡找律师
宝鸡律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡劳动合同纠纷律师
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
宝鸡房产纠纷律师
宝鸡公司法律师
宝鸡合同纠纷律师
宝鸡婚姻家庭律师
宝鸡交通事故律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡刑事辩护律师
宝鸡债务债权律师