法律问答

2011年我在烟台某工地干门窗安装,时间从阳历7月30日至元旦,老板是从青岛的门窗公司接的工程。至年底老板刘跑了。年后我找到这老板,让他写了欠条(有手印),可他总说没钱。而他现在青岛继续承接了工地。依然说没钱。

2011年上班年在青岛,老板(与上是同一人)接一二手工地,因工人不够,留我独自一人在工地收尾工作,他去了上述烟台工地,工地结束他赔了,他不肯给写欠条,说他跟他老板要来多少钱就给我多少钱,要不来我的钱也就没有。

请问律师我该怎样通过法律渠道要回我的工资

2018-10-31 13:03:29
律师解答共有3条
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
  • 用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况,请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉,维护自己的合法权益。
      
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
      
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
      
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中