我老婆生孩子第二天饭店老板叫我去上班，我上了一天半，又请假了，请了七天半，可最后两天老板给我算旷工，打工资的时候少给了500元。请问合理吗？
2020-07-27 17:27:15
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
