你好,三年多在公司工作,没有保险,没有合同,现在不想做,你能要求赔偿吗?
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据,去人社局劳动仲裁科申请仲裁:
1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资(通知期补偿)
3、辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,半年至一年之间补偿一个月工资.
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。