法律问答

进公司半个月没有理由被解雇,没有签订合同,可以得到什么赔偿呢

2020-07-27 15:16:00
律师解答共有3条
  • 依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
  • 您所述内容,劳动关系成立,但对用人单位故意不签订劳动合同的理由,您应描述为什么辞退,及用人单位强制解除劳动关系的理由。您可到劳动仲裁机关,申请仲裁。对没签订劳动合同的,您可持相关证据材料,请求确认存在劳动关系,并请求相关赔偿(2倍工资11个月、2倍赔偿金)。
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  • 你好,满半年,没有签合同,可要求支付第二个月起双倍工资差额;没有理由辞退,可要求赔偿2个月工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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