法律问答
进公司半个月没有理由被解雇,没有签订
合同
,可以得到什么赔偿呢
2020-07-27 15:16:00
律师解答共有3条
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到
劳动仲裁
委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动
仲裁
申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
您所述内容,
劳动关系
成立,但对用人单位故意不签订劳动合同的理由,您应描述为什么辞退,及用人单位强制解除劳动关系的理由。您可到劳动仲裁机关,申请仲裁。对没签订劳动合同的,您可持相关
证据
材料,请求确认存在劳动关系,并请求相关赔偿(2倍工资11个月、2倍赔偿金)。
详解微信或电话咨询。
你好,满半年,没有签合同,可要求支付第二个月起双倍工资差额;没有理由辞退,可要求赔偿2个月工资。
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