法律问答

公司解散应该怎么要赔偿金

2023-04-25 20:55:01

先申请工伤认定,然后作伤残鉴定,根据鉴定索赔.
协商不了可以起诉解决。
您好，先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定赔偿的金额。谢谢！
公司解散，员工可以获得赔偿的有：
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。
2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。
经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
原则上，公司解散是需要依法优先确保员工利益的，如支付工资、补偿金、补买社保等，但倘若公司解散时，依法进行解散清算程序后，没有资产或资产不足的，员工就无法获得补偿或只能获得少量补偿。
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