请问下公司撤店赔偿是按基本工资赔偿还是平时发的底薪赔偿，上了七个月的班，公司说按合同赔偿，但合同上写的长沙市基本工资1580，面试说的和平时发工资都是按3100的无责任底薪，公司应该按多少赔偿呢？
2020-07-27 06:17:34
律师解答共有3条
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根据规定，公司要调整员工工作岗位，必须与员工协商一致，因此如果不愿意，可以拒绝，公司因此提出解除劳动合同的，你可以主张经济补偿金。经济补偿金以员工的月应得工资计算，包括奖金、津贴等货币性收入。
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你好，按照月平均工资赔偿。
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以受伤前12个月的平均工资赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
