法律问答
你好,我以前的公司实习没有。我能和下一家公司签一份劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2020-07-26 18:26:43
律师解答共有3条
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于
证据
,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决
劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业
法人
是独立的民事主体,与你老板是谁无关。
4、进行
劳动仲裁
与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的
代理
人出面)
5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
收集你在公司工作的证据,然后尽快申请劳动
仲裁
要求公司支付双倍工资,具体电话咨询。
有义务主动将签好的劳动合同给员工一份,你们建立了劳动关系就行,你可以去劳动部门投诉,或者提出仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
已经签订了赔偿协议,公司以后不支付赔偿合法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
如果签订劳动合同后,公司并没有给到一份劳动者,能视为劳动者已
劳动者应要求公司提供劳动合同。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司承担法律责任。
人咨询过
继续咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资?
你好,按照相关规定是需要要离职时结算清楚
雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,将扣除当月奖金。这
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城劳动合同纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师