可能还是有点懂法律吧，一直不说不给，就是说不可能这么爽快的给你。 事情是我有事情请几天假回家，老板同意了。后来有事情就给老板说要在家看铺子，过几天过去，这几天必须留在家里几天不能回公司，老板不同意，限令我必须回去，我没有回去，他就在公司说我一些很不好的话。后来我去了公司，就给他说清楚我不做了，他虽然很不高兴，但是也同意了。还主动说的工资给我 按天算，后天给我打到卡上。 可是后面就一直没有音信了，今天我给他发了qq消息，他就直接告诉我他不可能这么爽快给我钱，这么大的人说走就走什么的，反正就是挖苦人，然后就说我态度不好，想好了态度再给他谈，不说不给我工资，就是要拖我，我该怎么办呢？ 我没有和他签合同，但是他说他给我们都买了社保什么的。当时他给我说工资给我打在卡上，还有一个同事亲自听到的，公司是个小型的创业型软件公司，13个人左右，我真的不知道这么办了！！ 求一下大家，去要的话他肯定要说他身上没有那么多现金什么的，工资大概扣下来1600左右，其它同事已经在1号就拿到工资了，老板就是不给我。 距离他说的给我转账已经差不多7天了。
2018-10-30 15:40:47
律师解答共有3条
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
