甲方因乙方超额年龄而解除合同。 如果合同没有到期怎么办？
2020-07-26 14:03:37
律师解答共有3条
-
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：
即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
如果是这样，就是甲方违法解除合同，你可以通过诉讼要求继续履行合同，或者要求对方赔偿损失。
-
你好，具体的需要看合同的约定，如果强制解除合同需要承担违约责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
