没有劳动合同，搬工厂怎么赔偿，工作了七年
劳动合同纠纷
2020-07-26 13:48:13
律师解答共有3条
-
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
-
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
-
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中