我朋友的妈妈开了一间酒吧,然后有一天店员从二楼掉了下来,似乎摔得很严重,但是他们俩摔伤是因为他们之间推闹造成的,像这种情况,主要责任在谁呢?雇主需要赔偿,对吗?要赔偿多少才算合理呢?现在店员是狮子大开口。求帮忙,谢谢各位了,求求你们了!!
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在员工负主要责任的情形下发生的
交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。
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工伤赔偿责任在谁?
工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。
同时,《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
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这个要看有没有构成伤残了,工伤赔偿项目有主要有:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。