法律问答

开具社保无违规违纪证明

2020-07-25 13:32:40

对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。
你好，这个要看违纪的严重程度，可以撤职开除处理的。
你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
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