法律问答
班车司机正常开车,接员工上下班,结果把自己单位的员工碾压了,员工死亡,单位赔偿之后,是否有权向司机追偿?
2018-10-29 19:44:41
律师解答共有3条
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
上下班途中自己开车发生
交通事故
,必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定。认定这一点凭交警出具的《交通事故责任认定书》。
(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……
只要符合上述条件,可以认定为工伤,申请
工伤赔偿
。
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《
工伤保险条例
》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故
损害赔偿
关系是两个不同的法律关系,当《工伤保险条例》不再规定“取得了
交通事故赔偿
,就不再支付相应工伤待遇”时,劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《
道路交通事故处理办法
》的规定获得交通事故损害赔偿。
即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。
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