我是12月17日在一家公司去上班的，在上班其间，放在我那边的数码相机被偷了，虽然是放在我那边的，但是大家都可以不经过我的同意就拿着用的，直至昨天老板以工作不认真为理由将我开除，还扣了我1200元的工资不给，说是数码相机被偷，一人要承当一半的理由。其实被偷的当天我就报警了的。
也就是说现在再他那边做了一个多月，就发了我400多的工资，现在连回家的车费都不够了，我应该怎样才能要回去属于我的工资呢？？？？？
2018-10-29 17:42:49
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
