法律问答
不想跟员工续签劳动合同
劳动合同纠纷
2020-07-24 11:48:49
律师解答共有3条
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
5970
劳动合同到期,员工不与单位续签劳动合同或单位不与员工续签劳动
以劳动合同为例,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同到期后不想续签可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
4720
员工劳动合同到期不续签要给补偿吗
劳动合同知识
3771
劳动合同到期了。劳动合同到期了不想再续签了。劳动合同到期了不
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
关于劳动合同续签
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
一位同事已经申请辞职,这类员工有年终奖金吗?员工a建议在1月
建议申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
人咨询过
继续咨询
未签署劳动合同离职流程概述
未签劳动合同时,离职应:1. 提前通知雇主,表达离职意愿;2. 与雇主协商离职日期和工作交接事宜;3
第二天辞职不去会有什么后果?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我以前是事业单位的固定工,我们应该如何上诉?
您好,请问具体纠纷是什么呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师