国庆节假期不放假，工作也不给三倍工资，和平时一样，大家休假也扣费该怎么办
2020-07-23 19:43:45
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍 日工资补偿。如有争议您可以委 托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
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按照实际工资计算支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
