我父亲是一位农民，今年52岁，在当地的一家工厂做工，私人企业，没有签订任何劳动合同，三个月前在工厂干活的时候被堆放在一起的铁零件倒塌砸伤腰部，要医院医生说腰椎骨折，做了手术，在腰椎的地方打了水泥支架，三个月过去了腰部仍然疼痛，不能久坐久站，更不能弯腰干农活，前几天去复查的时候医生说需要不痛至少还要一年的时间，并且以后不能干弯腰的重体力活，工厂的老板想赶紧了；了结这件事，跟我们协商说一次性给一万元，后续的都不管了。我父亲在工厂每月的工资是2700到3500，他们是计件工资。因为没有劳动合同，我们怎么向老板索赔，索赔多少？
劳动合同纠纷
2018-10-29 08:55:14
律师解答共有3条
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
