我在2012年四月份和一为个体老板口头约定每月以3500元的工资给他开工程车，那时说好的工资月月结算。没签订合同，期间他没有按照约定每个月给我开工资，说是到年底了一次性给我结清，在11月的时候因工程停工老板让我回家，他说是他现在没钱等过几天在给我，从11月到现在每次我打电话要工资的时候他都说没钱过几天在给我。这算是恶意拖欠工资吗？现在还欠我10000 也没给我打欠条。我该怎么办
劳动合同纠纷
2018-10-29 08:16:14
律师解答共有3条
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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
