法律问答
劳动合同必须用书面形式吗
劳动合同纠纷
2020-07-22 20:54:30
律师解答共有1条
劳动合同书面形式:《合同法》第十一条,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形的表现所载内容的形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
学校签订的三方协议不属于劳动合同吗
学校签订的三方协议常见处理方式包括履行协议或协商解除。若需变更或解除协议,应与各方协商一致,并遵循协
人咨询过
继续咨询
合同到期没续签,继续上班一年,单位辞退如何赔偿
合同到期未续签被辞退,可要求双倍工资赔偿或提起劳动仲裁。选择赔偿可快速解决,选择仲裁则更具法律效应,
人咨询过
继续咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
收到未盖章未签字的辞退通知书,还要继续工作吗?
你好,建议申请劳动仲裁
能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
来宾律师
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权