假如公司辞退我,原本一直有签订合同如今没签订合同,应当该怎么办,
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可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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公司应该赔你至少10个月的双倍工资,可以来电咨询:
15819806626.
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你好,需要看公司辞退你的原因,才能确定是否有补偿或者赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。