法律问答
企业逼迫离职,不离职不发工资,现有几个月没发放工资了。
2020-07-22 00:46:49
律师解答共有3条
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
建议你通过司法程序处理,比如协商、举报、投诉或者
仲裁
处理,尽早处理,早点拿回工资。
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业不复工可以辞职吗
1396
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
辞职了工资该结清吗
3790
员工春节离职有放假工资吗
劳动合同纠纷
8771
公司强迫辞职,不辞职不发工资,已有数月没发工资了。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
年底辞职年终奖不发,离职员工如何维权
劳动维权
3864
老板工资不发,我是正常离职的,可离职后老公不发工资,
《中华人民共和国刑法修正案 (八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力
人咨询过
继续咨询
怀孕9个月女员工,被单位逼迫离职,之前拖欠两个月工资,单位以
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监
人咨询过
继续咨询
员工离职跟公司申请,未批准离职单,一周后擅自离职,结果公司不
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
签了合同,但合同是付款后才给的,钱能要回来吗?
您好,依据合同约定处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
但签订合同后授权,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是
建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
签了三个月的合同。不想做了,押金可以退还吗
若正常履行合同,押金应退。操作如下: 1. 提供合同和押金收据; 2. 与对方协商退还押金事宜; 3
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
人过世后合同能作废吗
人死后合同效力视情况而定。纯财产性合同,若签署时合法有效,则死后仍有效;人身依附性合同则自然终止。处
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
资阳律师
资阳找律师
资阳律师
资阳合同纠纷律师
资阳合同违约纠纷律师
资阳合同审查律师
资阳借款合同律师
资阳买卖合同律师
资阳租赁合同律师
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
资阳房产纠纷律师
资阳公司法律师
资阳合同纠纷律师
资阳婚姻家庭律师
资阳交通事故律师
资阳劳动纠纷律师
资阳刑事辩护律师
资阳债务债权律师