法律问答
签订劳动
合同
单位与社保缴纳单位不一致有什么风险?
劳动合同纠纷
2020-07-21 20:25:09
律师解答共有3条
向社会保障部门进行咨询。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
最好不要雇佣这种员工
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不签劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
11210
你好,请问我是否不能在签订劳动合同的单位缴纳社保?
有些员工在与用人单位签订劳动合同后,觉得社保并没有什么用处,所以会想着不交社保,从而把这部分费用拿到
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
公司不签订劳动合同存在哪些风险
劳动合同知识
2320
代缴社保和自己缴社保有什么区别
个人社保代缴
你好,如果用人单位签订的劳动合同与社保缴纳的单位不一致是违法
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签订劳动合同的注意事项有哪些
01:49
2345
公司不交临时工社保有什么后果
临时工社保
签劳动合同和买社保的公司不一致,合法吗
法律规定公司必要给员工买社保,员工可以要求公司购买,不够买可以进行举报
人咨询过
继续咨询
单位缴纳社保是否等同于签订劳动合同?谢谢
如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如
人咨询过
继续咨询
企业说3月份发80%工资,年底扣20%合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
现在即将毕业,学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
离职当天,我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
我在公司工作了十多年,有什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
能不能补足往年的年份?最多能补多少年?
要看公司的制度如何规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师