法律问答
孕期休产假企业不付款职工工资是否算违反规定
妇幼权益
2020-07-21 12:47:42
律师解答共有3条
1.公司应该按照劳动
合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工休了产假有没有全额年终奖
劳动合同纠纷
8855
休产假期间公司是不发放基本工资的吗?
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
合同工休产假有工资吗
劳动合同纠纷
5795
哺乳假可以和产假一起休吗
哺乳假怎么休
用人单位在女职工休产假期间工资应如何发放
一、假期规定: 1、婚假:符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
医院产假几天
01:48
2345
小产可以申请休产假吗
产假申请
怀孕休产假公司不支付员工工资算不算违法
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
人咨询过
继续咨询
女性职工怀孕7个月休产假。休产假期间工资是如何发放得。
我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1510
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
加载中