法律问答

元旦放假三天都是三倍工资吗

2020-07-21 06:08:55

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦三天假期都是三倍工资吗

劳动合同纠纷 16670

国庆无假上班，三倍工资是指当天还是所有法定放假天数都按三倍

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

五一放假三倍工资几天

劳动合同纠纷 1150

春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算

春节放假有工资吗

春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国家法定节假日多少天

国家法定节假日多少天

01:43

员工春节放假加班的工资怎么计算

员工春节放假

员工春节放假加班的工资怎么计算

五一放假三天是应该是三倍工资吗？

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应

端午节不放假公司说三天都加班也没有三倍工资合法么

调岗后降职降薪如何维权：　　根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如

春节那几天的法定假日三天没放假，是调休了，我们还在上班，请问

按劳动合同法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1510

手机能不能卖掉

您好，建议协商不成，起诉处理，争取合法权益

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

先签合同还是先交首付怎么决定

先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等，并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款，确保

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 745

签署两份三方协议的后果是什么？

什么样的协议呢？协议的内容又是什么呢

我在祛痘机构做的项目，是按照分期付款的方式，怎么解约

你好，可以协商解决纠纷

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衢州律师衢州找律师衢州合同纠纷律师衢州合同违约纠纷律师衢州合同审查律师衢州借款合同律师衢州买卖合同律师衢州租赁合同律师

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

衢州房产纠纷律师衢州公司法律师衢州合同纠纷律师衢州婚姻家庭律师衢州交通事故律师衢州劳动纠纷律师衢州刑事辩护律师衢州债务债权律师