您好，我是一所职校的教师，按照国家规定和四川省人口与计划生育的三十二条，晚婚假期是23天，但咱们学校的婚假只有一周，说我们是民办，不享受晚婚晚育的假期，由于我和老公相隔较远，我请了3周的假，扣了我2周的事假工资，请问单位这样做合法吗？民办企业就可以不按照国家规定执行吗？
2018-10-27 13:30:29
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 -
符合国家结婚条件的依法享有婚假，婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
