法律问答
劳动法是怎么核算工资的
2020-07-19 18:11:35
律师解答共有2条
我国实行带薪年休假制度,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
劳动者的基本工资可以和用人单位协商确定,其中加班工资计算如下:
1、周一至周五加班工资=月工资÷
21.75天÷8小时×加班小时数×
1.5倍;
2、周
六、周日加班工资=月工资÷
21.75天÷8小时×加班小时数×2倍;
3、法定节假日加班工资=月工资÷
21.75天÷8小时×加班小时数×3倍。
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