法律问答

试用期未通过的员工如何补偿

2023-04-26 01:22:27

可以向劳动监察举报，要求交纳险。
可要求单位支付经济补偿金，如违法解除可要求支付经济赔偿金。
经济补偿金。
过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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