试用期员工是否享受假期
2020-07-18 19:27:04
律师解答共有3条
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如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假；如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。
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试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形，就可以在本单位享受带薪年休假，享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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试用期员工享受年假的具体规定如下：如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以享受年假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
