法律问答
在公司离职后五险一金怎么处理
劳动合同纠纷
2020-07-18 15:15:02
律师解答共有3条
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
你好,劳动者离职以后,社保可以停止的,员工离职了没有继续交社保义务
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