法律问答

关于社保滞纳金的法律规定

劳动合同纠纷

2020-07-17 13:26:31

你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险滞纳金的法律规定

不交物业费可收税款滞纳金吗？有法律规定吗

物业费应当按使用面积来收取，你的要求合法，但拒交物业费方法不合法。建议采取合法手段。我是湘潭律师，有

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

房屋租赁合同法律规定

房屋租赁合同法律规定

01:28

相邻权法律规定

税收滞纳金的法律规定有哪些

税收滞纳金

税收滞纳金的法律规定有哪些

养老保险的孩子也是这是法律规定的吗？

养老保险是什么　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保

北京盈科(上海)律师事务所

合同违约金的法律规定

合同违约金的法律规定

01:30

契税滞纳金的相关法律规定

契税滞纳金

契税滞纳金的相关法律规定

我该怎么办，是否要缴纳养老保险。因为基础养老保险不是法律强制

养老保险如何办理转移接续呢?　　　　办理基本养老保险关系转移接续的第一个环节　　第一个环节就是发凭证

合同上关于社会保险和福利待遇的问题，甲乙双方必须按照国家有关

劳动法第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

未签劳动合同超过一年有赔偿吗？

有赔偿。未签劳动合同超过一年，1. 劳动者可要求用人单位支付双倍工资赔偿；2. 视为已签订无固定期限

员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于员工未遵守提前30日通知解除合同的法律规定

员工应遵守提前通知规定。如未遵守，可与单位协商补救措施，或面临法律后果。若单位存在违法情形，员工可立

公司要搬迁提出离职能要求补偿么

可以。若公司搬迁导致合同无法履行，1.首先与公司协商补偿事宜；2.协商不成，可依据《劳动合同法》规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄南律师黄南找律师黄南律师黄南劳动纠纷律师黄南劳动合同纠纷律师

黄南律师河南县律师尖扎县律师同仁市律师泽库县律师

黄南房产纠纷律师黄南公司法律师黄南合同纠纷律师黄南婚姻家庭律师黄南交通事故律师黄南劳动纠纷律师黄南刑事辩护律师黄南债务债权律师