法律问答
企业员工55岁可以终止劳动合同吗?
劳动合同纠纷
2020-07-17 08:48:52
律师解答共有2条
具体什么情况呢？
你好！
是的，到了退休年龄的，劳动合同依法终止，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工在哺乳期能终止劳动合同吗
劳动合同纠纷
4245
国有企业50岁以上的员工可以解除劳动合同吗？
1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
公司有个男性员工今年已60岁，达到退休年龄，公司想于员工终止
依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
请问企业职工年满60周岁，厂方终止无固定期劳动合同，企业有赔
合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的主要区别： 1、合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的适用要件
人咨询过
继续咨询
用人单位是否能与55岁快到退休年龄的职工解除劳动合同？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳
人咨询过
继续咨询
忘记续签劳动合同超过一年会有哪些法律后果
针对忘记续签劳动合同问题，常见处理方式包括补签劳动合同或支付二倍工资。选择补签可确保双方权益，避免纠
人咨询过
继续咨询
辞职报告已经提交，人力资源提出不到一个月的辞职申请，延长工作
有签订劳动合同吗？薪资是否结清
人咨询过
继续咨询
也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
公司裁员怎么聊赔偿?
公司裁员应依法赔偿。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 按年限计算补偿金；3. 协商达成一致后签订
学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师
