试用期内被辞退可以申请劳动仲裁吗
仲裁
2020-07-16 22:31:06
律师解答共有3条
-
即使是试用期的员工，单位也不能无故辞退，劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。
-
试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
-
无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
