派遣工转正可以约定试用期吗
2020-07-15 09:33:40
律师解答共有3条
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依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。《合同法》：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
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根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》（劳办发[1996]5号）第三条的规定，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。
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不可以随便约定试用期，试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。用人单位随意约定安排试用期，违反法律规定的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
