法律问答
调岗降薪自己可以离职吗
2020-07-15 09:08:59
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。
劳动合同应当按原约定继续履行。
看降薪原因及依据。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。作出调岗决定应当合理,比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗降薪怎么拒绝
7366
员工调岗降薪,双方也签了调岗降薪的协议,公司想把该员工调岗降
你好!根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式,其 一、协商调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
降职降薪可以仲裁吗
4315
调岗降薪合法吗
工资奖金
3335
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。 正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
裁员有离职证明吗
离职证明
单位单方面调岗降薪,逼迫劳动者辞职
动合同中写有公司有权调整岗位薪资的规定,但也只是泛泛而谈,对调薪调岗的条件、具体如何操作都没有明确,
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下调岗降薪的问题
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1035
写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
你好我刚才买的合同,怎么下载不了
针对无法下载合同的问题,具体操作如下:首先,确保网络连接稳定,尝试刷新页面或重新登录平台。若仍无法下
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
汽车出售,有什么隐患吗?
建议过户
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
牡丹江律师
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权