法律问答
护士岗位工资是什么意思
劳动合同纠纷
2020-07-13 20:49:00
律师解答共有2条
岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q)。
S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。
岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资是什么意思
劳动合同纠纷
17720
劳动合同中的岗位工资不同于实际支付的岗位工资。
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
岗位工资怎么算
28206
岗位工资指的是什么意思
薪级岗位工资
我们公司有基本工资和岗位工资,如果算每天的工资是多少,是按基
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《
人咨询过
继续咨询
潘效辉律师
广东广和律师事务所
拘役是什么意思
01:23
2345
岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?
薪级岗位工资
劳动合同规定A岗位的岗位工资为1800元,第二年公司薪酬管理
贷款申请人通过贷款银行审批后,贷款银行会将贷款金额划到开发商指定账户,此时房屋产权已经售出,贷款申请
人咨询过
继续咨询
岗位工资、有什么影响,还是也能把岗位工资加上
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应
人咨询过
继续咨询
如何依据劳动合同签订试用期限条款
签订劳动合同时,应根据合同期限合理约定试用期。选择试用期时,需考虑岗位性质、员工能力评估需求等因素,
人咨询过
继续咨询
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
工作前进行培训,说从以后的工资中扣除培训费是合法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
您可以拨打114查询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
儋州律师
儋州找律师
儋州律师
儋州律师
儋州找律师
儋州劳动纠纷律师
儋州劳动合同纠纷律师
儋州律师
儋州律师
儋州房产纠纷律师
儋州公司法律师
儋州合同纠纷律师
儋州婚姻家庭律师
儋州交通事故律师
儋州劳动纠纷律师
儋州刑事辩护律师
儋州债务债权律师