法律问答
雇佣关系与劳务关系 工资
2020-07-13 19:22:38
律师解答共有3条
你好,根据相关法律的规定,
劳务派遣
人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工
劳动关系
所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
因此,劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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