法律问答
工作多少年后 可以不签劳动合同
劳动合同纠纷
2020-07-13 15:42:43
律师解答共有3条
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同不交保险
29300
不签劳动合同就签劳动合同合法吗
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
临时工没有签劳动合同
30859
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
不给签劳动合同不给签劳动合同不给签
劳动合同的类型有哪些?<p><p>劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好 我现在所在的公司不签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳
人咨询过
继续咨询
公司不给签劳动合同
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据
人咨询过
继续咨询
还有5天的休息和4天的年假,我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
兼职合同签订,但工作时间性质为全日制就业
你好,建议积极协商
人咨询过
继续咨询
公司要求在休息日强制培训合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉
试用期前三天,公司提出辞职不让人等待招聘
您好,可以申请劳动仲裁
上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临夏律师
临夏找律师
临夏律师
临夏劳动纠纷律师
临夏劳动合同纠纷律师
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
临夏房产纠纷律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏交通事故律师
临夏劳动纠纷律师
临夏刑事辩护律师
临夏债务债权律师